Rôle des représentants du personnel
Si l’employeur est le premier garant de la santé des salariés au travail, la préparation du plan de continuité d’activité de l’entreprise doit, pour plus d’efficacité, associer les représentants du personnel ou les salariés eux-mêmes dans les très petites entreprises.
Par leur connaissance du terrain, les représentants du personnel (Comité d’hygiène et de sécurité et des conditions de travail et délégués du personnel et membres du comité d’entreprise) peuvent conseiller utilement l’employeur et relayer les consignes auprès des salariés.
De plus, l’appropriation des mesures d’organisation et de prévention par l’ensemble des salariés rendra leur mise en œuvre plus efficace.
Des accords peuvent également être conclus avec les organisations syndicales pour compléter et améliorer les prescriptions du code du travail en tenant compte des spécificités des activités exercées.